initiative
阪急阪神ホールディングス
グループの取り組み
株式会社あしすと
阪急阪神
阪急阪神ホールディングスグループ全体で、障がい者雇用の促進に取り組んでいく体制を構築し、障がい者が働きやすい環境を整備するとともに、将来に亘り、積極的に障がい者の雇用機会の創出を図るため、2005年4月1日に特例子会社として設立されました。
清掃事業、ジョブあしすと事業（印刷、名刺作成、喫茶運営等）、ヘルスケア事業（産業マッサージ室）に従事し、活躍しています。
仕事を通じて成長していく喜びを誰もが実感できるよう、1人ひとりの特性に合わせた教育やサポートを行っています。また、障がい者の方が働きやすい環境を整えるため、指導員スタッフの育成にも力を入れています。
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就労支援の一環として、職場体験の受入れを随時行っています。
グループ各社
グループ各社においても、合同説明会への参加などにより、障がい者雇用の促進に取り組んでいます。