FAQ
よくある質問
応募・選考について
Q
入社に必要な資格はありますか？
A
特別に必要な資格はありません。
旅行業務関係の国家資格として「総合旅行業務取扱管理者」がありますが、入社前の取得が必須ではありません。取得のために努力したことは評価させていただきますが、入社後に実務を通じて知識・能力を高めたうえで、取得してもらえれば良いと考えます。もちろん会社では、研修などのバックアップもしています。
学生のうちに何か勉強しておきたい方には「エリアスペシャリスト」「世界遺産検定」をおすすめします。
Q
英語などの語学力は必要ですか？
A
絶対に必要ということはありません。
もちろん得意なことに越したことはないのですが、苦手な方も心配することはありません。 必要性を感じたときには、入社後に自己啓発として通信教育制度も導入していますので、その都度、学習することが可能です。語学堪能な先輩社員もたくさんいますので、彼らに学習方法を教えてもらうのも良いかもしれません。
Q
Q未経験でも応募はできますか？
A
旅行業界以外の異業種からの転職者も多数在籍していますので、ぜひチャレンジしてください！
Q
Q入社時期は決まっていますか？
A
入社日については、面接時に相談して決定します。
キャリア・勤務制度について
Q
勤務制度について知りたいのですが？
A
・フレックスタイム勤務
・在宅勤務
・時短勤務（育児短時間勤務制度）等があります。
※部署により導入状況が異なります。
また、ワークライフバランスの推進に取り組んでおり、例えば仕事と育児の両立支援のため、育児短時間勤務制度等の内容を方を上回る条件（小学校3年生まで利用可能）に設定しています。
Q
入社時の配属部署について
A
配属部署は適性と本人の希望を考慮して、内定時にお知らせいたします。
また、経験者採用・新卒採用者間でのハンデは一切ございません。適正に実績や経験を評価いたします。
Q
添乗業務にいくことはありますか？
A
添乗業務を専門に行うことはありませんが、年に数回は、自分の企画したツアーを自分の目で確かめたり、お客様の声を直接聴くために添乗業務を行います。とくに、若手社員のうちは、経験を積むために添乗に出る回数が多くなります。
Q
異動や転勤はありますか？ 希望の部署に異動できますか？
A
定期的ではありませんが、異動や転勤の可能性はあります。
希望については、毎年実施する「自己申告制度」がありますので、希望勤務地や担当業務について申告する機会があります。
福利厚生について
Q
寮や社宅はありますか？
A
配属された場所に住居のあてがない方については、寮または社宅に入居していただきます。
費用も月2万円前後と、個人での負担は軽くなっていますので心配ありません。ただし、職種により異なります。
※上記の内容は2021年度の制度・実施例に基づくものです。制度変更などに伴い変更する可能性がございますので、ご了承ください。
Q
土日は休みですか？
A
職種や業務内容によって業務形態が異なりますが、ほとんどの部署は土・日・祝日・年末年始が休みとなります。
休日にツアーの添乗業務や出張などで出勤した場合は、翌月までに平日に振替休日を取得することができます。